Przedstawiciel Handlowy

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Brwinów (Mazowieckie)

Data publikacji: 20.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego Klienta, stabilnej i poukładanej firmy będącej liderem w swojej branży (dystrybucja materiałów budowlanych), poszukujemy zmotywowanej osoby na stanowisko Przedstawiciela Handlowego. Dołączysz do ambitnego zespołu, gdzie cenimy samodzielność, elastyczność i swobodę działania.

Przedstawiciel Handlowy

Nr ref.: 100/8/2026/KZ/269958/jobs.pl Brwinów (mazowieckie)

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku handlowym (mile widziana znajomość branży budowlanej),

  • Znajomość specyfiki pracy w sprzedaży oraz determinacja w realizacji wyznaczonych celów,

  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i łatwość nawiązywania kontaktów,

  • Umiejętność analitycznego myślenia oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy,

  • Samodzielność, odpowiedzialność i uczciwość biznesowa,

  • Sprawna obsługa komputera (środowisko Windows, MS Office - w tym Word i Excel) oraz gotowość do pracy z systemem CRM,

  • Czynne prawo jazdy kat. B.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (firmy budowlane, wykonawcze oraz klienci detaliczni) na rynku lokalnym (promień ok. 15 km od oddziału),

  • Utrzymywanie długofalowych i pozytywnych relacji ze stałymi odbiorcami,

  • Prowadzenie rozmów handlowych oraz negocjowanie kontraktów,

  • Monitorowanie rynku lokalnych inwestycji budowlanych,

  • Bieżące raportowanie działań i zarządzanie bazą klientów w systemie CRM (aktualizacja spotkań, prowadzenie kartotek),

  • Harmonijne łączenie pracy w terenie z pracą w biurze oddziału.

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Atrakcyjny system premiowy: Wynagrodzenie podstawowe oraz premie uzależnione od wypracowanej marży (jasne progi procentowe),

  • Wdrożenie: Profesjonalny proces onboardingu prowadzony bezpośrednio przez Dyrektora Oddziału,

  • Narzędzia pracy: Samochód służbowy do realizacji zadań (z perspektywą użytku prywatnego przy dobrych wynikach) oraz służbowy telefon do użytku prywatnego,

  • Benefity: Możliwość dołączenia do prywatnej opieki medycznej (po okresie wdrożenia), zniżki na firmowe produkty, spotkania integracyjne,

  • Elastyczność: Zadaniowy i elastyczny czas pracy (docelowo praca łącząca teren i wizyty w oddziale).

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Hałas w biurze i samolocie? aktywna redukcja hałasu w...

AirPods 5 mają aktywną redukcję hałasu nawet 1,5 raza skuteczniejszą niż w AirPods 4, co wyraźnie ogranicza szum biura typu open space czy silników samolotu. Do tego dochodzi Dźwięk adaptacyjny, który na bieżąco dopasowuje poziom...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...